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Arbeitsmotive entschlüsseln,
Potenziale entfalten.
Arbeitsmotive entschlüsseln,
Potenziale entfalten. Führung neu denken. Mitarbeiter verstehen.
Mit LEVOLUT entdecken Sie, was Ihre Mitarbeitenden wirklich motiviert, und schaffen eine Arbeitsumgebung, in der Talente wachsen und Teams Höchstleistungen erbringen.
Wir revolutionieren Mitarbeiterentwicklung,
… indem wir Arbeitsmotive greifbar machen und Unternehmen dabei helfen, das volle Potenzial ihrer Teams zu entfalten
Wir befähigen Führungskräfte,
… ihre Mitarbeitenden individuell zu verstehen, zu führen und gezielt zu entwickeln – für nachhaltigen Erfolg und echte Zufriedenheit im Team.
Unser Modell der 8 Arbeitsmotive in der modernen Arbeitswelt
In der heutigen wettbewerbsintensiven Geschäftswelt ist es von entscheidender Bedeutung, das volle Potenzial Ihrer Mitarbeitenden zu entfesseln. Ihre Arbeitsmotivation ist der Schlüssel dazu.
Arbeitsmotive stellen den inneren Antrieb dar, der Ihre Mitarbeitenden zu Höchstleistungen anspornt.
Unser Modell ist darauf ausgerichtet, Unternehmen zu helfen, die Arbeitsmotive ihrer Mitarbeitenden zu identifizieren, zu verstehen und zu nutzen, um eine höhere Produktivität, bessere Teamarbeit und eine gesteigerte Mitarbeiterzufriedenheit zu erreichen.
Als langfristiger Partner befähigen wir Führungskräfte zur Gestaltung zukünftiger Arbeitswelten.
In einer ersten Ausbaustufe helfen wir Unternehmen dabei…
- … durch individuelle Führung die Herausforderung von zunehmenden heterogenen Belegschaften und unterschiedlichen persönlichen Wertvorstellungen zu bewältigen.
- … ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das diese individuellen Bedürfnisse und Werte der Mitarbeitenden berücksichtigt.
Mit uns können Sie die individuellen Arbeitsmotive ihrer Mitarbeitenden erkennen und fördern, um das volle Potenzial ihrer Belegschaft optimal auszuschöpfen.
Unsere Vorteile durch individuelle Führung und was das für Sie bedeutet:
höhere Mitarbeiterleistung
von Mitarbeitenden, deren Arbeitsmotive erkannt und berücksichtigt werden.
geringere Fluktuation
da individuelle Führung die Bindung der Mitarbeitenden an das Unternehmen stärkt.
weniger Kosten
aufgrund geringerer Mitarbeiterfluktuation durch nachhaltige Mitarbeitermotivation.
30%
höhere Mitarbeiterleistung
Höhere Mitarbeiterleistung
von Mitarbeitenden, deren Arbeitsmotive erkannt und berücksichtigt werden.
50%
geringere Fluktuation
Geringere Fluktuation
da individuelle Führung die Bindung der Mitarbeitenden an das Unternehmen stärkt.
30%
weniger Kosten
Weniger Kosten
aufgrund geringerer Mitarbeiterfluktuation durch verbesserter und nachhaltige Mitarbeitermotivation.
Unser erprobtes und bewährtes Vorgehensmodell
Arbeitsmotive auf Basis wissenschaftlicher Methodik erheben
Unsere einzigartige digitale Methode zur Erhebung von Arbeitsmotiven basiert auf aktuellsten wissenschaftlichen Erkenntnissen und integriert Elemente der Wirtschaftspsychologie und Sozialforschung. Wir gehen über eine oberflächliche Betrachtung hinaus und analysieren die tieferen Beweggründe Ihrer Teams.
Motivprofile erstellen
Die Ergebnisse der Erhebung visualisieren wir in Form von individuellen und leicht interpretierbaren Motivprofilen. Diese geben einen detaillierten Überblick über die Arbeitsmotive jedes Einzelnen. Ergänzend erstellen wir eine Teamübersicht, um die durchschnittlichen Ausprägungen sowie die Extremausprägungen der Arbeitsmotive in Ihrem Team auf einen Blick darzustellen.
Individuelle Führungsimpulse ableiten
Mit den Profilen der Mitarbeitenden entwickeln wir maßgeschneiderte Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und HR Abteilungen. Diese helfen Ihnen, die individuelle Motivation zu fördern, Teams effektiver zu führen und die Unternehmensleistung zu steigern.
Unsere Kundenerfahrungen
Erhobene Arbeitsmotive
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Begeisterte Führungskräfte
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Verschiedene Unternehmen
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